Innovative Modelle

Gestaltungsspielräume nutzen

Betriebliche Versorgungsmodelle und Zusatzleistungen erfahren gegenwärtig eine starke Veränderung. Für manche Unternehmen können zukunftsorientierte Konzepte, die größere Flexibilität in verschiedenerlei Hinsicht bieten, sinnvolle personalpolitische Optionen sein. Unsere Experten unterstützen Sie mit einer in der Praxis bewährten Analysemethodik, um das am besten geeignete Nebenleistungssystem für Ihr Unternehmen zu gestalten und umzusetzen.

Nicht jeder hat den gleichen Absicherungsbedarf. Flexible Versorgungskonzepte passen sich individuell an. mehr...

Eine interessante Alternative zur betrieblichen Versorgungszusage: Unser Kapitalkontenmodell. mehr...

Lebensarbeitszeitkonten gewinnen an Bedeutung als Steuerungsinstrument für Unternehmen. mehr...